为了充分发挥年轻党员、团员的示范作用，促进年轻教师健康快速成长，培养一支高素质的年轻教师队伍，学校组织年轻党员、团员教师开展“比师德、比能力、比贡献”的赛教活动。为了使整个活动具可评比性，特制定本评比方案。

一、评比项目及赋分

1、备课笔记满分9分。一等9分，二等7分，三等6分。

2、听课记录满分3分。5次以上3分，5次以下2分，没有听课记录0分。

3、教学反思满分4分。5篇以上4分，5篇以下2分，没有教学反思0分。

4、撰写论文满分5分。一等5分，二等4分，三等3分。没有论文0分。若

论文在内部刊物发表，则在一等上另加1分，在具CN刊号的刊物上发表，则在一等奖上加2分。

5、出勤情况满分5分。组织的各项活动都参加5分，缺少一次扣1分。减完为止。

6、演讲比赛满分9分。一等9分，二等7分，三等6分。

7、优质课比赛满分15分。一等15分，二等12分，三等9分。

8、教学效果得分满分15分。用每学期期末考试成绩计算得分（高三年级最后一次用高考成绩）。根据我校实际情况，各年级均分文理科对比，取所带班级中平均分成绩最好的一个班级为比较数据，在文科中排第1名，或理科中排第1、2名，得15分；在文科中排第2、3名，或理科中排3---6名，得12分；在以上排名之后得8分。

9、学生满意率满分35分。满意率=满意人数÷调查人数＋（基本满意人数÷调查人数）×70%。满意率×35即为老师在该项中的得分。

以上九项总分100分，按总得分高低排出名次。设奖率原则上不超过50%。

二、设奖及奖励办法

参加本次“赛教”活动的教师共22人，设一等奖2人，二等奖3人，三等奖6人。其余教师如能积极参加“赛教”活动，颁发鼓励奖。凡获奖者均颁发荣誉证书，对获一、二、三等奖的教师予以适当的物质奖励。

                                          “赛教”活动领导小组

                                           2009年12月18日